游戲圈的“狼兔論”之辯：每周工作80小時(shí)，你幸福嗎？

在游戲行業(yè)，加班是一個(gè)老生常談的話題。近日，微軟DirectX技術(shù)平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)作者、游戲公司W(wǎng)ildTangent創(chuàng)始人Alex St. John在VentureBeat的一篇文章中談到了這個(gè)話題。他認(rèn)為游戲開(kāi)發(fā)是需要開(kāi)發(fā)者全身心投入的藝術(shù)創(chuàng)作過(guò)程，因而應(yīng)該對(duì)平均每周80個(gè)小時(shí)以上的工作節(jié)奏習(xí)以為常，而不能做一個(gè)“工資的奴隸”，對(duì)加班現(xiàn)象牢騷滿腹。

與最近史玉柱先生提出的“狼兔論”相仿，Alex St. John的文章在歐美游戲圈引發(fā)了巨大爭(zhēng)議，海外游戲媒體Kotaku甚至認(rèn)為他是“近十年最糟糕文章”的有力候選人之一。著名獨(dú)立游戲開(kāi)發(fā)者Rami Ismail（代表作《奇葩釣魚(yú) Ridiculous Fishing》）在一篇文章中，也對(duì)Alex St. John的觀點(diǎn)進(jìn)行了針?shù)h相對(duì)的反擊，他將Alex St. John的原文（下文黑體）分成若干段落逐一進(jìn)行了回應(yīng)與反駁，觸樂(lè)對(duì)文章的主要內(nèi)容進(jìn)行了編譯。

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Alex St. John：那天讀到Dean Takahashi寫(xiě)的文章（觸樂(lè)注：主題為游戲行業(yè)的長(zhǎng)期加班現(xiàn)象），我差點(diǎn)笑掉大牙。

Rami Ismail：拉米·我也是。這都2016年了，我無(wú)法相信游戲行業(yè)還存在結(jié)構(gòu)性的加班現(xiàn)象。

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很多當(dāng)代游戲開(kāi)發(fā)者接受受害者文化，對(duì)自己選擇的職業(yè)態(tài)度很差。他們抱怨說(shuō)，之所以為了創(chuàng)作偉大的游戲超長(zhǎng)時(shí)間工作做出個(gè)人犧牲，都是管理不善的后果。

您說(shuō)得對(duì)，結(jié)構(gòu)性加班真的很沒(méi)品，會(huì)毀掉一個(gè)人正常生活和享受自己夢(mèng)想中的職業(yè)的能力。

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開(kāi)發(fā)游戲就好比創(chuàng)業(yè)，他們還以為這是一份朝九晚五的職業(yè)呢。

等等，別給咱扣帽子，公司雇員不是企業(yè)家。企業(yè)家如果出了簍子陷入困境，風(fēng)險(xiǎn)得由自己承擔(dān)。但公司雇員的職責(zé)，就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，并且得到應(yīng)有的工資。

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對(duì)待世界上最讓人羨慕的職業(yè)之一，這些人的態(tài)度就像工資奴隸。

游戲開(kāi)發(fā)確實(shí)是一份讓人羨慕的職業(yè)，但啥叫“工資奴隸”？您不覺(jué)得說(shuō)得太夸張了些？

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二十多歲時(shí)我就一直在科技初創(chuàng)公司工作，后來(lái)自己又創(chuàng)辦和管理公司。我覺(jué)得我的職業(yè)生涯很幸運(yùn)，對(duì)科技行業(yè)提供的機(jī)會(huì)非常感激，要知道我可是在阿拉斯加一個(gè)沒(méi)有電、暖氣和有線電視的小木屋里長(zhǎng)大的。很大程度上講，我是自學(xué)成才，我沒(méi)有高中文憑，但教育方面的短板，在高科技的世界里似乎沒(méi)那么重要。這些年我有幸與很多杰出的人物共事，他們當(dāng)中的一些人也跟我一樣，缺少正統(tǒng)教育背景。在供職微軟以及WindTangent期間，我與全世界幾乎所有領(lǐng)先的游戲開(kāi)發(fā)商都建立起了關(guān)系。

游戲行業(yè)接受“非正統(tǒng)”背景的人，這很美妙，我希望業(yè)內(nèi)出現(xiàn)更多這樣的人才。

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我知道這么說(shuō)會(huì)得罪很多人，但我真心希望當(dāng)開(kāi)發(fā)者一覺(jué)醒來(lái)時(shí)，能夠擺脫他們身上的精神枷鎖。我上一次在戶外上廁所或者不得不尋找一頓晚餐這種事情，已經(jīng)是23年前的事情了，但我仍然對(duì)豪華的廁所內(nèi)部裝飾和快餐激動(dòng)不已?，F(xiàn)在的游戲開(kāi)發(fā)者日子能有多苦呢？我真的沒(méi)法想象，就幾個(gè)小時(shí)推著一只鼠標(biāo)打圈，會(huì)被他們認(rèn)為是苛刻艱苦的工作。

如果您的工作只是動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)，那么我就能理解為什么覺(jué)得我們的工作輕松了，但游戲開(kāi)發(fā)涉及到的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。程序員總是承受著巨大心理壓力，解決和優(yōu)化極其復(fù)雜的代碼庫(kù)；建模和美術(shù)師需要不斷創(chuàng)新，使用復(fù)雜軟件創(chuàng)作高質(zhì)量的畫(huà)面——不僅好看，同時(shí)具有動(dòng)畫(huà)、陰影效果以及很好的互動(dòng)；音效師們也得發(fā)揮創(chuàng)意，探索為游戲編曲和提升音效品質(zhì)的新方法；設(shè)計(jì)師們需要溝通思想、創(chuàng)作互動(dòng)，獲取用戶反饋……這世上有很多職業(yè)與創(chuàng)作一款偉大游戲同樣重要，但沒(méi)有任何一項(xiàng)職業(yè)只需要從業(yè)者動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就行。創(chuàng)作一款游戲需要高度的專業(yè)化、研究和細(xì)致的態(tài)度，推鼠標(biāo)只能移動(dòng)屏幕上的光標(biāo)，那是最容易的事情。

我聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多白手起家的百萬(wàn)富翁，大概有幾百個(gè)，他們通常都很年輕。我說(shuō)的是那些在自己父母的公寓里工作，做過(guò)很多垃圾游戲，但突然靠一款作品暴富的孩子們。這些人因?yàn)橐豢钣螒蜃兊酶挥校m然他們從未參加過(guò)GDC的任何一場(chǎng)圈內(nèi)人聚會(huì)。

這跟您提出的觀點(diǎn)沒(méi)什么關(guān)系，但他們確實(shí)干得很棒。

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與這些孩子形成強(qiáng)烈反差的是，我知道很多資深開(kāi)發(fā)者都有漫長(zhǎng)的職業(yè)履歷，參與過(guò)很多3A主機(jī)游戲的開(kāi)發(fā)，卻仍然會(huì)對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的工作牢騷滿腹，這本該是他們的分內(nèi)事。

如果要談?wù)撚螒蛐袠I(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，難道這些資深開(kāi)發(fā)者不比您提到的那些制作了一款成功游戲，從未參加行業(yè)會(huì)議，然后退出游戲行業(yè)的孩子們更有發(fā)言權(quán)嗎？

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這些開(kāi)發(fā)者更聰明、經(jīng)驗(yàn)更豐富、更有才華，也接受了關(guān)于游戲創(chuàng)作的更好訓(xùn)練。但他們?nèi)匀辉跒楂@得薪水而工作，仍在抱怨自己加班時(shí)間太長(zhǎng)，或者沒(méi)有得到公平的待遇。

您的抱怨似乎是，有人要求得到公平的待遇。

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聽(tīng)他們?cè)孤曒d道，你甚至?xí)`以為他們被困在第三世界國(guó)家，為了養(yǎng)家糊口被迫挖滴血的鉆石。

我不知道您的推論從何而來(lái)。據(jù)我所知，游戲開(kāi)發(fā)者之所以抱怨，其核心訴求是避免為了完成大型項(xiàng)目的研發(fā)長(zhǎng)時(shí)間加班，或者希望在加班后獲得公正待遇。其他內(nèi)容都是您的想象。

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我沒(méi)有辦法協(xié)調(diào)這些自相沖突的體驗(yàn)。

為什么自相沖突？您是指佛羅里達(dá)沼澤地的孩子突然創(chuàng)作出一款熱門游戲，與擁有30多年經(jīng)驗(yàn)的資深開(kāi)發(fā)者看到游戲行業(yè)的結(jié)構(gòu)性缺陷之間有沖突？或者您指的是激情與健康？如果認(rèn)為它倆自相沖突，那么您很可能既無(wú)激情，也不夠健康。對(duì)游戲和游戲開(kāi)發(fā)擁有激情，與享受健康生活之間是沒(méi)有任何沖突的。

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每當(dāng)我聽(tīng)到那些怨言，我就告訴他們，離開(kāi)公司吧。自己去創(chuàng)作偉大的游戲，去追逐你的激情。與那些早早退出游戲行業(yè)的孩子們相比，你更有可能獲得成功——可是你卻被一個(gè)自己所討厭的職業(yè)給困住了，你認(rèn)為作為游戲開(kāi)發(fā)者，每周工作40個(gè)小時(shí)才合理。

嗯，我讀懂了您的潛臺(tái)詞：你不需要支付房租。就像佛羅里達(dá)沼澤地的孩子們那樣做吧，過(guò)程挺簡(jiǎn)單的。第1步，辭職；第2步，將一家人搬進(jìn)父母的公寓；第3步，制作一款收入達(dá)到數(shù)百萬(wàn)美元的游戲。

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讓我覺(jué)得震驚和失望的是，我都已經(jīng)決定給他們自由了，他們卻從不接受我的建議。在這種情況下，我真的會(huì)憤怒了。

這真讓人驚奇。

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他們都覺(jué)得自己是雇主的受害者之一，這成了他們深有同感的集體身份特征，但怪的是如果你鼓勵(lì)他們振作激情獨(dú)立創(chuàng)作游戲，或者與朋友共同創(chuàng)辦一家將Kickstarter眾籌作為資金來(lái)源的公司，他們又會(huì)很生氣。

開(kāi)發(fā)者要求“公正待遇”和“有節(jié)制的加班”，但您認(rèn)為他們要想實(shí)現(xiàn)訴求，唯一的做法是走上獨(dú)立開(kāi)發(fā)的路子，并不得不為此承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

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他們?yōu)椤肮ぷ髋c生活的平衡”振臂高呼。

這沒(méi)有錯(cuò)，我們必須為此據(jù)理力爭(zhēng)。

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他們認(rèn)為，如果“管理到位”，一款游戲可以按時(shí)完成研發(fā)。

這也沒(méi)有錯(cuò)。

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他們說(shuō)連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間的工作會(huì)損耗他們的創(chuàng)意精力，導(dǎo)致他們無(wú)法做出最優(yōu)秀的作品？

這簡(jiǎn)直就是常識(shí)。如果一名運(yùn)動(dòng)員每周連續(xù)訓(xùn)練80個(gè)小時(shí)，他也不可能在賽場(chǎng)上發(fā)揮最高水平。

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他們就坐在辦公桌前……

您有所不知，雖然開(kāi)發(fā)者總是坐在辦公桌前，但他們做的事情可多著呢。

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我與許多傳奇游戲開(kāi)發(fā)者，以及籍籍無(wú)名很早就退出行業(yè)的開(kāi)發(fā)者共事過(guò)。我注意到在游戲行業(yè)，真正能夠做出偉大成績(jī)的開(kāi)發(fā)者與只有冗長(zhǎng)簡(jiǎn)歷的開(kāi)發(fā)者截然不同的地方是在于，他們的態(tài)度不一樣。

我也這樣認(rèn)為。

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我所認(rèn)識(shí)的每一位傳奇游戲開(kāi)發(fā)者，都是出于純粹的激情將創(chuàng)作游戲作為職業(yè)。如果在科技行業(yè)的其他崗位上工作，他們當(dāng)中的絕大多數(shù)人能夠賺更多錢、更安全，過(guò)“更平衡的生活”，但他們渴望制作游戲，總是為此付出110%的努力。

您似乎覺(jué)得這是“傳奇游戲開(kāi)發(fā)者”們的專屬技能。但實(shí)際上，游戲行業(yè)的絕大多數(shù)從業(yè)者都是這樣，我們因?yàn)闊釔?ài)才進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

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游戲行業(yè)的每一位偉大人物，都不會(huì)被工資所奴役。

那是因?yàn)樗麄兇蠖际荂EO或者公司創(chuàng)始人。他們給自己開(kāi)工資，自己選擇什么時(shí)候回家。

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制作游戲不是一份職業(yè)，而是一門藝術(shù)。

職業(yè)和藝術(shù)水火不容嗎？激情與照顧好自己不會(huì)互相排斥，創(chuàng)作藝術(shù)和從事一份職業(yè)也不互相排斥。莫奈是一位畫(huà)家，莎士比亞是作家，瑪麗娜·阿布拉莫維奇是行為藝術(shù)家，創(chuàng)作藝術(shù)是他們的工作。

如果一群人在開(kāi)發(fā)游戲時(shí)總是抱怨自己工作太艱苦，那么他們是不可能按時(shí)按點(diǎn)，在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的。

這種情況之所以會(huì)發(fā)生，原因是你的研發(fā)時(shí)間安排存在問(wèn)題，或者預(yù)算有問(wèn)題，這是企業(yè)家而非公司雇員的錯(cuò)。

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并不是說(shuō)制作游戲沒(méi)有更有組織性的辦法……但我們始終得記住，只有那些全力以赴的開(kāi)發(fā)者，才有可能創(chuàng)作出偉大的游戲。

創(chuàng)作偉大的游戲，確實(shí)需要開(kāi)發(fā)者付出全力，但偉大的開(kāi)發(fā)人員從來(lái)不會(huì)讓自己筋疲力盡。事實(shí)上，一流工作室之所以能夠制作更杰出的游戲，恰恰是因?yàn)樗麄兏挥薪?jīng)驗(yàn)，能夠更合理地安排時(shí)間，避免令開(kāi)發(fā)人員精力透支。

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如果開(kāi)發(fā)者心態(tài)跟工資奴隸一樣，你花再多的錢，也沒(méi)有辦法讓他們完全投入創(chuàng)作一款偉大的游戲。

您所說(shuō)的工資奴隸，其實(shí)就是員工。謝謝您的建議，但那些數(shù)以百計(jì)，參與每一款3A游戲研發(fā)的“工資奴隸”不僅值得我們致以崇高敬意，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼墓べY和工作時(shí)間安排。

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創(chuàng)作偉大藝術(shù)，需要藝術(shù)家做出犧牲，這種犧牲是沒(méi)有任何東西可以補(bǔ)償?shù)摹?/strong>

精分了……您一時(shí)說(shuō)游戲開(kāi)發(fā)就是“坐在辦公桌前動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)”，一時(shí)又要求開(kāi)發(fā)者“為偉大藝術(shù)做出犧牲”？但確實(shí)，開(kāi)發(fā)者的犧牲無(wú)法得到公平補(bǔ)償，尤其是當(dāng)時(shí)間安排非常緊而預(yù)算太低的時(shí)候。

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這是一門藝術(shù)。

藝術(shù)創(chuàng)作和健康生活不是互相排斥的。假設(shè)你想創(chuàng)作一幅偉大油畫(huà)，不必切掉自己的耳朵吧。

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如果你希望每天下午5點(diǎn)鐘下班，獲得“公平”的待遇，那么你得干一份真正的職業(yè)，比如制作生產(chǎn)力軟件。

如果在一家大型游戲公司工作，“生產(chǎn)軟件”是很常見(jiàn)的職位描述。這沒(méi)有什么可恥的。當(dāng)開(kāi)發(fā)者要求更合理的工作時(shí)長(zhǎng)，并不意味著他們對(duì)創(chuàng)作游戲缺乏激情，相反，他們是希望有健康的身體，能夠支持自己長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)游戲。

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如果連續(xù)幾個(gè)月每周工作80個(gè)小時(shí)讓你覺(jué)得“費(fèi)勁”，那說(shuō)明你還缺乏鍛煉。你得多加練習(xí)，直到能夠更好地適應(yīng)這種工作節(jié)奏。

可有的開(kāi)發(fā)者并不經(jīng)常加班，也能創(chuàng)作出一流的游戲。當(dāng)企業(yè)家冒險(xiǎn)，他們就應(yīng)當(dāng)為自己的錯(cuò)誤付出代價(jià)。如果一家公司傾向于要求員工長(zhǎng)期加班，那么就應(yīng)當(dāng)給員工加班費(fèi)。如果你是一家3A游戲公司，需要確保為員工提供良好的醫(yī)療保險(xiǎn)和節(jié)假日，確保他們的身體和精神處于健康狀態(tài)，這樣才有能力創(chuàng)作偉大的游戲。

動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)不難。

長(zhǎng)期操作鼠標(biāo)會(huì)帶來(lái)重復(fù)性勞損。而且我很好奇，你究竟從事什么職業(yè)，動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就是全部的工作內(nèi)容了？

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相信我吧……

我能否用自己對(duì)這份職業(yè)的信念買一塊面包？貌似不能。

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你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)越來(lái)越擅長(zhǎng)（長(zhǎng)時(shí)間工作）的。

在游戲行業(yè)，你只能通過(guò)制作游戲、鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)，才能變得更優(yōu)秀。而積累經(jīng)驗(yàn)的前提，是確保自己不會(huì)精力透支。你無(wú)法以毀滅自我的方式創(chuàng)作出偉大藝術(shù)作品——你需要激情、經(jīng)驗(yàn)，以及健康的身體狀態(tài)。

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如果你無(wú)法熱愛(ài)平均每周80個(gè)小時(shí)的工作，就不要留在游戲行業(yè)。

別聽(tīng)這個(gè)家伙說(shuō)的話。只要你希望制作游戲，你就可以進(jìn)入游戲行業(yè)。我不介意你是每晚利用兩小時(shí)業(yè)余時(shí)間來(lái)制作，（在游戲公司）每周40個(gè)小時(shí)制作游戲，抑或像企業(yè)家那樣每周工作80個(gè)小時(shí)。唯一前提是，你不能因?yàn)樽约涸愀獾臅r(shí)間安排，透支其他人的身體健康。

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