事實(shí)上自閉癥患者并非都聰明過人，也并非都會(huì)成為程序員或者科技天才，人們應(yīng)該正確地理解自閉癥，招聘自閉癥員工對(duì)于企業(yè)來說也是個(gè)挑戰(zhàn)。
今年4月，微軟DirectX技術(shù)平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)作者Alex St. John在一篇文章中稱，游戲開發(fā)者應(yīng)當(dāng)習(xí)慣每周80個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，他對(duì)開發(fā)者們爭(zhēng)取工作與生活之間的平衡不屑一顧，說自己甚至曾將一個(gè)陶瓷馬桶視為“讓人難以置信的頹廢奢侈品”。該文章發(fā)布之后引發(fā)公憤，很多人認(rèn)為這反映出游戲公司剝削員工的態(tài)度和做法。
隨后有人曝光了St. John寫過的一份演示文檔，其中某頁他將埃斯博格綜合征（Asperger syndrome）描述成企業(yè)招聘工程師時(shí)所追求的“圣杯”。“他們像機(jī)器那樣工作?！盨t.John寫道，“他們不參與政治，不會(huì)有自己的態(tài)度，永遠(yuǎn)不會(huì)換工作。”
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在很多虛構(gòu)的小說中，泛自閉障礙癥狀的角色都是完美的程序員。比如在斯蒂格·拉森的《龍紋身的女孩》里，女主角莉斯·莎蘭德性格內(nèi)向，不擅結(jié)交朋友，但同時(shí)她是個(gè)富有才華的黑客。獲得今年金球獎(jiǎng)劇情類最佳電視劇《黑客軍團(tuán)》中的天才黑客艾略特·奧爾德森，也屬于這個(gè)類型。
“我認(rèn)為所有的科技從業(yè)者都略有些自閉?！钡栏窭埂た破仗m在他的小說《Microserfs》中寫道。這種說法不只是出現(xiàn)在小說里。獵戶座學(xué)院（Orion Academy）是一所位于加州蒙拉加為自閉癥兒童提供教育的中學(xué)，學(xué)院主任凱瑟琳·斯圖爾特曾將埃斯博格綜合征稱為“工程師的失調(diào)”。2011年，維基解密創(chuàng)始人朱利安·阿桑奇在接受一份報(bào)紙采訪時(shí)說：“我——跟所有黑客一樣——有一點(diǎn)自閉?！?/p>
很多軟件公司似乎已經(jīng)接受程序員的這個(gè)刻板印象。在今年4月，微軟推出自閉癥招聘計(jì)劃，目的是為一些自閉癥人士提供全職崗位。超過700名求職者投遞簡(jiǎn)歷，到目前為止，該計(jì)劃已經(jīng)招聘了11名員工，并將面向英國(guó)推出。很多人相信自閉癥是微軟DNA中的一部分。微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨在接受媒體采訪時(shí)，常表現(xiàn)出一些類自閉的怪癖：注重細(xì)枝末節(jié)，身體搖擺，說話音調(diào)平緩。人們普遍認(rèn)為天才程序員都有些自閉，但這準(zhǔn)確嗎？
“這是個(gè)謬論?！蔽挥诘驴怂_斯州面向自閉癥年輕人群的大學(xué)兼軟件公司Nonpareil學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人之一加里·摩爾（Gary Moore）說道，“其中一個(gè)誤解是，人們認(rèn)為每個(gè)患有自閉癥的人都是聰明的。但事實(shí)是和其他人群一樣，他們當(dāng)中的聰明人也只是一部分，他們并不會(huì)都成為程序員或者科技天才。某些人能夠進(jìn)入大學(xué)就讀，拿到學(xué)位后應(yīng)聘到微軟工作，但絕大多數(shù)都不能?！?/p>
摩爾和他的朋友丹·塞勒克（Dan Selec）在2008年共同創(chuàng)辦了Nonpareil學(xué)院，他的兩個(gè)兒子都患有自閉癥（“他不是雨人。他既非天才也不是學(xué)者，他只是一個(gè)擁有平均智商，嚴(yán)重自閉的孩子?！保Ｍ軌蛲ㄟ^一些課程，幫助那些類似的人找到工作。
但摩爾說，很少有自閉癥患者能夠找到長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，因?yàn)槊總€(gè)崗位往往有數(shù)以百計(jì)的候選人。“事實(shí)上，絕大多數(shù)自閉的成年人無法找到工作?？萍夹袠I(yè)的一個(gè)主要問題在于，企業(yè)總是要求應(yīng)聘者擁有在大學(xué)就讀4年拿到的學(xué)位，并且具備面試技巧?！?/p>
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對(duì)嚴(yán)重自閉癥人群來說，除了企業(yè)招聘時(shí)的苛刻流程之外，工作環(huán)境的限制也有可能對(duì)他們?cè)斐刹豢捎庠降奶魬?zhàn)。
“很多人難以與其他人合作，但這卻是軟件開發(fā)的一個(gè)要求?！蹦柋硎?。在大型游戲公司的工作環(huán)境下，問題往往會(huì)被加劇——尤其是在那些像St John所描述的那樣，要求員工們承擔(dān)極高工作強(qiáng)度的公司。
“在游戲行業(yè)工作極其艱苦?！蹦栒f，“開發(fā)者們需要面對(duì)平均每周60～70個(gè)小時(shí)的工作，以及苛刻的截止期限。由于自閉癥者的弱點(diǎn)，他們當(dāng)中絕大部分人都無法應(yīng)付這些情況?！笔聦?shí)上，雖然全世界人口只有約1%患有自閉癥譜系障礙，但這一人群中的大約80%目前失業(yè)。
科迪·吉默爾（Cody Gillmer）是華盛頓州朗維尤的一位獨(dú)立游戲開發(fā)者，23歲的他在10歲那年被診斷出患有埃斯博格綜合征，而他從16歲開始開發(fā)游戲。吉默爾稱媒體在報(bào)道程序員時(shí)，常將他們的自閉與才華揉到一起，但兩者之間并沒有必然聯(lián)系。
“自閉癥被認(rèn)為是某種精神上的超能力，仿佛我們可以在空氣中解數(shù)學(xué)題。”吉默爾說道，“就我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說，情況并非如此。數(shù)學(xué)性很強(qiáng)的編程相當(dāng)費(fèi)工夫，經(jīng)常要花我很長(zhǎng)時(shí)間?！?/p>
截止到目前，吉默爾已經(jīng)參與過幾個(gè)不同的開源項(xiàng)目，但還沒有在游戲公司工作的經(jīng)歷?！拔以谡{(diào)節(jié)噪音方面有很大困難，無論是視覺還是聽覺上的?！彼f，“這經(jīng)常令我感到焦慮，如果其他人不同意我的意見，我會(huì)十分緊張，覺得無法讓對(duì)方理解自己的想法，這令人身心俱疲。這種焦慮感持續(xù)存在，我會(huì)擔(dān)心他們是否正確地理解我說了什么？我還有用嗎？如果他們覺得我的話很怪異，會(huì)不會(huì)輕視我？”
為了解決這個(gè)問題，Nonpareil學(xué)院同時(shí)也經(jīng)營(yíng)軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，為那些完成學(xué)院課程的學(xué)生們提供工作。在該學(xué)院已結(jié)業(yè)的學(xué)生中，大約30%都為學(xué)院工作，目前正在開發(fā)4款游戲。
“我們想要打造日均收入能夠得到數(shù)億美元的主機(jī)游戲?！蹦柋硎?，“這當(dāng)然是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，所以我們現(xiàn)在先開發(fā)量級(jí)較小的移動(dòng)游戲，在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。如果我們開發(fā)出一款大作，經(jīng)濟(jì)上就可以自給自足了?！?/p>
在游戲行業(yè)，雖然企業(yè)對(duì)于招聘自閉癥者的好處和挑戰(zhàn)的看法還存在分歧，但像微軟這樣的巨頭已經(jīng)表達(dá)出招聘自閉癥員工的強(qiáng)烈意愿。摩爾對(duì)這些公司提出了他的建議：“游戲公司的HR部門總是告訴我們，招聘自閉癥人群有挑戰(zhàn)。我們的建議很簡(jiǎn)單，放松要求他們的尺度。我們的候選人不需要擁有學(xué)位，真正重要的是，他們是否有能力做好工作？”
微軟在自閉癥招聘計(jì)劃中采用了這種做法。針對(duì)自閉癥求職者，微軟不要求他們接受面試，而是組織了一次活動(dòng)，允許求職者們展示自己的技能。
雖然很多書籍、電影和電視劇都將少年得志的自閉程序員作為主角，社會(huì)對(duì)他們的歧視仍然存在。“從某種意義上講，互聯(lián)網(wǎng)殺死了我的‘自閉癥驕傲’?！奔瑺栒f，“人們總是將它視為一種侮辱，這讓我想要把它隱藏起來?！背鲇谶@個(gè)原因，很多求職者在應(yīng)聘時(shí)往往不愿透露自己的自閉傾向。
“很多人不會(huì)告訴他們的雇主?！蹦栒f，“他們覺得尷尬。因此，教育人們更好地理解自閉癥就顯得至關(guān)重要。招聘自閉癥員工是個(gè)挑戰(zhàn)，這要求企業(yè)付出極大耐心，理解這種疾病和怎樣與他們共事，從而避免出現(xiàn)一些溝通或行為上的問題?！?/p>
對(duì)吉默爾來說，自閉癥帶給他的最大挑戰(zhàn)是自我懷疑和孤獨(dú)感。“我總是擔(dān)心自己沒用。這經(jīng)常令我沒有接觸其他人的欲望。要想認(rèn)識(shí)更多業(yè)內(nèi)人，建立自己的社交網(wǎng)絡(luò)，這是個(gè)大問題?！彼f。話雖如此，吉默爾希望自己有朝一日能夠創(chuàng)辦一間屬于自己的工作室，他已經(jīng)想好了工作室的名字：Creative3 Games。
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本文編譯自：gamasutra.com
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