領(lǐng)英發(fā)布《2015游戲行業(yè)人才庫報(bào)告》：中國從業(yè)者平均兩年內(nèi)跳槽

近日，來自美國的職場人脈社區(qū)應(yīng)用領(lǐng)英（Linkedin）在中國發(fā)布了《2015游戲行業(yè)人才庫報(bào)告》，領(lǐng)英基于自己的平臺(tái)游戲人才庫數(shù)據(jù)，發(fā)布了這份領(lǐng)英《2015中國游戲行業(yè)人才庫報(bào)告》。

領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，中國游戲行業(yè)從業(yè)人數(shù)占全球游戲從業(yè)人數(shù)的4.6%。與全球游戲行業(yè)人才相比，中國游戲行業(yè)人才呈現(xiàn)出從業(yè)時(shí)間短，平均在職時(shí)間短，游戲開發(fā)、策劃、運(yùn)營、設(shè)計(jì)等關(guān)鍵職能占比較高等特點(diǎn)。

從中國游戲行業(yè)人才廣泛分布于北上廣深等一線城市以及成都、重慶、杭州等新一線城市。他們多就職于網(wǎng)易、搜狐、騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，也有許多就職于獨(dú)立的游戲工作室。其中39%的游戲行業(yè)從業(yè)人員擁有經(jīng)理或以上職級(jí)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

以下為報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：

中國游戲從業(yè)者不到兩年就跳槽

領(lǐng)英數(shù)據(jù)表明，從游戲行業(yè)人才從業(yè)年限分布可以看出，美國從業(yè)時(shí)間長的人才比例高，中國游戲行業(yè)人才從業(yè)年限較短，這一定程度上是由行業(yè)發(fā)展階段決定的，反映出中國游戲行業(yè)正處于新興的起飛階段。

全球游戲行業(yè)從業(yè)者的平均在職時(shí)間是27.2個(gè)月，其中中國的平均在職時(shí)間最短，為23.7個(gè)月，不到兩年就跳槽一次。隨著國內(nèi)游戲行業(yè)的飛速發(fā)展，游戲行業(yè)人才競爭愈發(fā)激烈。

中國游戲行業(yè)更依賴運(yùn)營

從關(guān)鍵職能的人數(shù)占比看，可以看出各個(gè)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的不同職能的重視和投入程度，也能從中了解從業(yè)人才的分布情況。在世界各個(gè)地區(qū)，開發(fā)都是游戲企業(yè)中占比最大的職能部門。在中國、北美和西歐等地，游戲策劃和設(shè)計(jì)獲得更多的人力資源投入。在運(yùn)營職能占比中，中國游戲人才明顯高于其他地區(qū)，中國游戲行業(yè)對(duì)運(yùn)營更加依賴。

中國游戲行業(yè)人才聚集在網(wǎng)易、搜狐、騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，且其中的39%的從業(yè)者擁有經(jīng)理或以上職級(jí)，具備較為豐富的職場經(jīng)驗(yàn)。

領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，在中國游戲行業(yè)，處于開發(fā)職能崗位上的人才占人才庫總?cè)藬?shù)的19%，是最重要的職能之一；而運(yùn)營占比達(dá)6%，在各個(gè)地區(qū)中為最高。