“我希望表明公司正在非常認(rèn)真地對(duì)待這件事?！?/p>
《賽博朋克2077》（Cyberpunk 2077）是CD Projeck Red（下文簡稱CDPR）正在開發(fā)的新作。到目前為止，他們對(duì)外公布的游戲畫面令人印象深刻，但玩家們很想知道，這個(gè)項(xiàng)目是否破壞了開發(fā)者們的正常生活。
作為知名RPG“巫師”系列的開發(fā)商，CDPR據(jù)說曾要求員工連續(xù)幾周甚至幾個(gè)月在晚上工作或周末加班。不過這間工作室的高層告訴Kotaku，雖然他們?nèi)匀挥X得超時(shí)加班必不可缺，但也希望幫助員工在工作與生活之間找到平衡。
“很多人知道我們尊重玩家?！惫韭?lián)合創(chuàng)始人Marcin Iwiński在一次采訪中說，“我們一直在朝著這個(gè)方向努力。事實(shí)上，我也希望公司因?yàn)樽鹬赜螒蜷_發(fā)者而廣為人知。”
為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，他們計(jì)劃推出一項(xiàng)“非強(qiáng)制性超時(shí)加班政策”（Non-obligatory Crunch Policy）。Iwiński想明確告知《賽博朋克2077》的開發(fā)人員，就算公司要求他們在晚上或周末加班，也不是“強(qiáng)制性”的。
“過去一段時(shí)間里我們都在做這件事情。我們告訴開發(fā)者，某些時(shí)候他們確實(shí)需要更努力地工作——我覺得為游戲參加E3做Demo就是個(gè)不錯(cuò)的例子——但我們也希望以更尊重、更人道的方式對(duì)待他們。如果他們需要休假可以提出來，沒有人會(huì)反對(duì)?！?/p>
當(dāng)然，職場人士都知道，只要老板提出請(qǐng)求，就算它沒有“強(qiáng)制性”，你也得按他的意思去做。當(dāng)被追問這個(gè)問題時(shí)，Iwiński說，他無法承諾會(huì)將超時(shí)加班的周期限定在哪個(gè)階段內(nèi)，也不能提供任何具體數(shù)據(jù)，但他希望通過發(fā)布公開聲明，讓CDPR的員工們在不太愿意加班時(shí)，能夠更從容地告訴上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
“我們在今天做出了這份承諾，今后也會(huì)傾聽員工們的意見?！盜wiński說，“我們希望與員工們進(jìn)行更多對(duì)話，這是個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)?！?/p>
在我為《賽博朋克2077》參加E3展聯(lián)系采訪期間，CDPR的一位代表邀請(qǐng)我與Iwiński和CDPR工作室主管、《賽博朋克2077》導(dǎo)演Adam Badowski對(duì)話，聊聊公司的工作環(huán)境。Iwiński和Badowski告訴我，超時(shí)加班的現(xiàn)象在游戲行業(yè)里非常普遍，他們希望表達(dá)CDPR的立場。他們承諾會(huì)傾聽開發(fā)者們的心聲，改善工作環(huán)境，努力確保游戲開發(fā)過程不會(huì)像《巫師3》那樣令人痛苦——在《巫師3》開發(fā)期間，這家公司的絕大部分員工都超時(shí)加過班。
或許CDPR管理層也希望先聲奪人，避免《賽博朋克2077》項(xiàng)目中的種種問題像《圣歌》那樣被曝光。就在上個(gè)月，我在一篇調(diào)查類報(bào)導(dǎo)中披露了《圣歌》研發(fā)的幕后故事，4名前CDPR員工讀到那篇文章后告訴我，他們在為CDPR工作期間也見過類似的問題。
“我個(gè)人覺得，《圣歌》的混亂開發(fā)故事與《賽博朋克2077》項(xiàng)目困難重重的現(xiàn)狀太像了，能在兩者之間找到數(shù)百個(gè)相似之處?！币晃磺癈DPR員工在電子郵件中告訴我，“我甚至覺得，只要把工作室和游戲名稱換一換，它倆簡直就像同一個(gè)故事?！?/p>
近段時(shí)間有傳聞稱，由于數(shù)字卡牌游戲《巫師之昆特牌：王權(quán)的隕落》在去年發(fā)售后的銷售表現(xiàn)令人失望，CDPR內(nèi)部遭遇了財(cái)務(wù)問題。Iwiński和Badowski否認(rèn)了這種說法：“我們擁有一筆巨大的專項(xiàng)資金?！?/p>
還有跡象表明，《賽博朋克2077》的開發(fā)過程可能不太順利。例如，據(jù)幾名向我曝料的CDPR員工透露，公司今年要求員工們在波蘭節(jié)假日期間工作，還會(huì)為員工指定專門的強(qiáng)制休假時(shí)間。換句話說，開發(fā)者們在2019年不能隨時(shí)休假，假期被限定在了幾個(gè)特定時(shí)間段內(nèi)：其中之一是E3展結(jié)束后的夏天，另一個(gè)時(shí)間段則是冬季。
Badowski證實(shí)了這種說法?！拔覀冋谂Ω玫亟M織假期，簡化整個(gè)過程。這是工作室的一般規(guī)則，但如果有人遇到特殊情況，我們肯定也會(huì)予以照顧。這是我們今年的計(jì)劃，先看看施行的情況怎么樣，之后還要做問卷調(diào)查，爭取照顧好每一名員工……如果一款游戲的制作周期達(dá)到5年，那么前4年的情況都很正常，不過我們會(huì)為最后一年制定一些特別的規(guī)則?！?/p>
雖然CDPR早在2013年就已對(duì)外公布《賽博朋克2077》，但直到2015年《巫師3》發(fā)售后，這款游戲才正式啟動(dòng)研發(fā)?！顿惒┡罂?077》團(tuán)隊(duì)度過了一段困難的預(yù)制作階段（項(xiàng)目至少經(jīng)歷過一次重大的方向性轉(zhuǎn)變），另外CDPR犯了一個(gè)普遍的錯(cuò)誤，那就是過早地將太多開發(fā)人員投入到這個(gè)項(xiàng)目中。
“在整個(gè)行業(yè)內(nèi)，類似的故事總是經(jīng)常發(fā)生?！盉adowski承認(rèn)，“如果你一邊改技術(shù)一邊制作游戲，這種局面對(duì)絕大多數(shù)公司來說都像是一場噩夢?！?/p>
在《賽博朋克2077》研發(fā)初期，項(xiàng)目方向不清晰導(dǎo)致了部分開發(fā)人員流失?！皬摹段讕?》過渡到《賽博朋克2077》，最初那段時(shí)期最艱難，因?yàn)槲覀冃枰_定很多事情?！盜wiński說，“我們用一部Demo展示了游戲的愿景，使得大家對(duì)整個(gè)項(xiàng)目方向有了更清晰的認(rèn)識(shí)?！?/p>
2018年E3展上，《賽博朋克2077》的一段45分鐘試玩視頻讓許多玩家大呼過癮。不過與此同時(shí)，有幾名參與制作的開發(fā)者告訴我，CDPR接受了一種“超時(shí)加班文化”，員工們總是會(huì)感受到不得不加班加點(diǎn)工作的壓力。
在CDPR內(nèi)部，不同部門的加班情況也許不太一樣。幾名曾經(jīng)或仍在參與項(xiàng)目的受訪者聲稱，他們并不會(huì)頻繁加班。但也有人提出了完全相反的說法。據(jù)稱，這家公司的某些部門，例如測試、音效和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常需要在重大里程碑事件（例如制作展示Demo）前超時(shí)工作。
許多其他游戲公司不會(huì)向加班員工支付除年薪之外的額外費(fèi)用，但CDPR會(huì)為所有員工提供加班費(fèi)。如果員工在晚上工作，可以領(lǐng)取相當(dāng)于工作日薪水150%的加班費(fèi)，周末加班則能夠拿200%的加班費(fèi)。然而在很多人看來，加班費(fèi)并不足以彌補(bǔ)長期超時(shí)工作帶來的損失：他們沒有時(shí)間陪伴家人，還有可能遭遇其他身體或心理健康問題。
CDPR承認(rèn)這個(gè)問題的確存在，不過與此同時(shí)，工作室高層仍然認(rèn)為，要想將《巫師3》《賽博朋克2077》這樣的大型游戲打磨得盡可能完美，超時(shí)工作是必要的一部分。
“從更廣泛的角度來看，我們需要記住，一款游戲的開發(fā)周期可能達(dá)到四五年。在其中絕大部分日子里，團(tuán)隊(duì)根本不需要任何加班?！盉adowski說，“你不需要超時(shí)工作。某些情況下（例如E3前）我們會(huì)加班，但在絕大多數(shù)時(shí)候，游戲的開發(fā)流程都很正常?！?/p>
“只不過到了開發(fā)后期，情況可能變得更復(fù)雜，我們很難不投入所有力量。另外還有個(gè)因素，某些團(tuán)隊(duì)成員不可替代，你也不可能克隆他們。我們需要他們花更多時(shí)間做一些非常具體的事情，除此之外別無選擇。這些人當(dāng)中的絕大部分都是研發(fā)人員，或者需要滿足特別的需求，例如開發(fā)工具?！?/p>
Iwiński和Badowski聲稱，為了應(yīng)對(duì)游戲研發(fā)過程中可能出現(xiàn)的種種變數(shù)，他們預(yù)留了幾段緩沖期。當(dāng)被問到CDPR是否將讓員工加班作為《賽博朋克2077》制作周期中的一部分時(shí)，他倆予以否認(rèn)?！拔覀儾粫?huì)將它作為計(jì)劃?！盜wiński說，“但這種情況難以避免，有時(shí)我們確實(shí)需要額外的時(shí)間。在公司內(nèi)部，為游戲項(xiàng)目制定計(jì)劃真的很難?！?/p>
對(duì)于游戲行業(yè)的工會(huì)化，CDPR的兩位高層沒有明確表態(tài)?！斑@是屬于某個(gè)特定國家的問題，我們沒有明確的答案?！碑?dāng)被問到，如果CDPR的員工決定組織工會(huì)他將如何反應(yīng)時(shí)，Iwiński說：“我們不知道，也從來沒想過。如果真的發(fā)生我們會(huì)考慮的?！?/p>
CDPR高層之所以與我接觸，目的是公開表達(dá)公司關(guān)照員工健康的意愿。在CDPR內(nèi)部，如果有開發(fā)者不愿超時(shí)工作，或者想要休假卻遭到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的阻力，那么他們也許可以找出這篇文章，證明自己的訴求是合理的，應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>
“通過公開做出承諾，我希望表明公司正在非常認(rèn)真地對(duì)待這件事?！盜wiński說。
“我們也有個(gè)人生活?！盉adowski說，“我們正在變老，絕大多數(shù)要求員工超時(shí)加班的人都有家人和小孩，對(duì)于工作的感受與開發(fā)者們完全一樣?！?/p>
在我的追問下，Badowski做出了一個(gè)更具體的承諾：與《巫師3》相比，在《賽博朋克2077》開發(fā)后期，員工們的超時(shí)加班時(shí)間不會(huì)那么長。
“我認(rèn)為我們可以承諾，《賽博朋克2077》在收工期的情況會(huì)比《巫師3》好一些?！?/p>
CDPR還沒有公布《賽博朋克2077》的發(fā)售日期，不過，許多人猜測它將于2020年問世。這意味著對(duì)于游戲品質(zhì)和員工們的生活質(zhì)量來說，明年都將是一個(gè)至關(guān)重要的年份。根據(jù)幾位前員工曝料，再加上他們在今年采用了新的休假政策，我猜測《賽博朋克2077》的研發(fā)并非一切順利。也許再過一段時(shí)間，我們就能看到CDPR高層是否真的能兌現(xiàn)對(duì)員工們的承諾了。
本文編譯自：kotaku.co.uk
原文標(biāo)題：《As Cyberpunk 2077 Development Intensifies, CD Projekt Red Pledges to Be 'More Humane' to Its Workers》
原作者：Jason Schreier
* 本文系作者投稿，不代表觸樂網(wǎng)站觀點(diǎn)。
