從光榮1978年成立開始，襟川惠子女士一直作為光榮的社員，與丈夫襟川陽一共同工作，她為什么會有“想與丈夫一起站在工作的最前線”這樣的想法呢？答：“其實(shí)完全沒有過這種想法。我小時(shí)候的夢想，是希望有騎著白馬又有錢的王子來迎娶我呢?！?/p>
游戲媒體的工作雖然有趣，但并不輕松。就拿日本《Fami通》周刊來說，每周到截稿日，為了不讓沒校對完的文章開天窗，編輯們只能拼了命趕工。再拿他們的網(wǎng)站Famitsu.com來說，每天都要刊登新聞，而為了及時(shí)發(fā)布來自海外的信息，編輯們在深夜工作的情況也不在少數(shù)。
就這樣在不斷推進(jìn)工作的過程中，許多人不知不覺已經(jīng)做媒體超過10年，年近而立。而這其中的職業(yè)女性一旦埋頭工作到了30多歲，就有許多問題會在她們的頭腦中揮之不去——
“什么時(shí)候生孩子？生完孩子后還要不要接著工作？”
《Fami通》周刊與Famitsu.com的女性編輯，Romancing★嵯峨，就是這樣一位正在為這些事煩惱的職業(yè)女性。她采訪了同為女性游戲從業(yè)者的光榮特庫摩社長夫人襟川惠子與她的女兒襟川芽衣。襟川惠子將講述她是如何克服困難，將育兒和工作明確分開的，與此同時(shí)，她也說出了不少與光榮社長襟川陽一相關(guān)的往事……
埋頭工作到了30多歲的年齡，“什么時(shí)候生孩子才好？生完小孩還能回歸崗位嗎？”這樣的問題在我腦海中揮之不去。
最頭痛的是，我周圍基本上沒有歲數(shù)相仿的女性職員，沒有分享煩惱的人。社內(nèi)既然沒有這樣的人，只能向游戲業(yè)的前輩們打聽了。這么想著，第一個(gè)浮現(xiàn)出來的采訪對象就是光榮特庫摩代表取締役會長襟川惠子女士了。
身為光榮特庫摩控股公司代表取締役社長襟川陽一的太太，惠子女士養(yǎng)育了兩個(gè)孩子，至今還作為經(jīng)營者投入工作，在現(xiàn)場指導(dǎo)女性向游戲開發(fā)的狀況也不少。如此充沛的活力究竟從何而來，一邊養(yǎng)育孩子、一邊工作究竟需要怎么做，這次一定要好好問出來！
就這樣，我將采訪的需求直接告知了光榮特庫摩的人，他們也很爽快地答應(yīng)了。于是，我向惠子女士和她的女兒襟川芽衣（現(xiàn)任光榮特庫摩游戲取締役以及紅寶石派對系列品牌的負(fù)責(zé)人），以“女性要繼續(xù)工作的話該怎么辦”為主題進(jìn)行了訪談。
這次我想征求的意見……直截了當(dāng)?shù)卣f，我對“游戲業(yè)界的女性想要長時(shí)間工作的話該怎么辦才好”這樣的問題一直非常煩惱，希望能夠向各位先輩進(jìn)行討教！然后，就先讀了這本書……（取出了襟川陽一以澀澤光為筆名所著的書，《澀澤光從0到1創(chuàng)造的力量》）
惠子：這個(gè)我沒讀過。
嵯峨：哎哎！？
惠子：因?yàn)榘。蚁刖褪菍懥它c(diǎn)老泡在柏青哥店里之類的無聊的事情吧（笑）。
芽衣：不會寫這種東西的啦（笑）。
惠子：喂，我也被拜托執(zhí)筆了，現(xiàn)在可不是讀別人原稿的時(shí)候?。ㄐΓ?。
嵯峨：（笑）。我把這本書讀完了，不僅了解到了光榮特庫摩的歷史，而且了解了惠子在光榮特庫摩的前身——光榮建立的時(shí)候，就一直與陽一先生一起共事了。
惠子：在這之前，澀澤光可是在我底下打工，作為部下使喚來使喚去的呢（笑）。
嵯峨：哎，打工？
惠子：當(dāng)時(shí)我在電視臺里做繪畫的工作，為了在演播室里找人來翻連環(huán)畫?。堉ゾ樱?，就雇了襟川和他的朋友。大約一小時(shí)或兩小時(shí)能掙4000日元，在當(dāng)時(shí)是非常高的工資了。但就算如此，在要開演的前幾秒人還不在現(xiàn)場。當(dāng)時(shí)我想這到底怎么回事，結(jié)果他去隔壁的演播室看唱歌的節(jié)目去了。因?yàn)檫@檔節(jié)目有當(dāng)時(shí)人氣絕頂?shù)男〈_莎、弘田三枝子與藍(lán)色彗星等聯(lián)袂出演，而在我這邊打工真的太無聊了（笑）。這種上司與部下的關(guān)系，在光榮時(shí)期逆轉(zhuǎn)過來，然后又逆轉(zhuǎn)回去，兩個(gè)人就像在玩蹺蹺板一樣。
嵯峨：從光榮1978年成立開始，惠子女士一直作為光榮的社員工作，為什么會有“想與丈夫一起站在工作的最前線”這樣的想法呢？
惠子：完全沒有過這種想法。我小時(shí)候的夢想，是希望有騎著白馬又有錢的王子來迎娶我呢。雖然一直把這當(dāng)作唯一的理想，卻迎來了完全不一樣的人生（笑）。
嵯峨：我還以為惠子女士是從以前就想要埋首于工作的人。
惠子：我的父親雖然很早就去世了，母親卻是很沉穩(wěn)的人，父親的職責(zé)就自動(dòng)由我來擔(dān)任了。思考各種各樣的事情，自己來決定。這樣，自然就會變成一個(gè)非常自主的人了。
嵯峨：在我的家里，是父親工作，母親料理家事，養(yǎng)育子女……也就是當(dāng)時(shí)非常非常普通的家庭。但是惠子女士從這時(shí)候開始就打營業(yè)電話、自己接手設(shè)計(jì)工作了，簡直就是工作女性的先鋒呢。
惠子：是這個(gè)樣子。為什么會變成這樣呢。
芽衣：本來不就是這種性格嗎？
惠子：現(xiàn)在想來，我的祖母也是這樣的人。祖母本來就有自己的工作，還搞發(fā)明獲得專利權(quán)，作為料理研究家出書。所以或許我也繼承了這樣的血統(tǒng)吧。
芽衣：本來就是很外向的性格，為了守護(hù)自己喜愛的東西會干出驚人之舉?！凹热皇巧玳L（襟川陽一）來做游戲，那么讓更多人買游戲的工作就全部由自己來做吧！”這樣下定了決心后，不如就乘早開始行動(dòng)吧?！爸挥形襾碜隽?！”會有這種想法。
惠子：還有我是美術(shù)大學(xué)出身的。美術(shù)大學(xué)就是這種不分晝夜、想要去干些什么的地方，不是嗎？無論男性還是女性，合宿時(shí)都是亂糟糟睡著的感覺，就會平等地進(jìn)行創(chuàng)作。
芽衣：不是吧。不過果然本來就是這種性格呢。
嵯峨：芽衣看到這么勤奮工作的母親大人，在幼年的時(shí)候是怎么想的呢？
芽衣：是啊……孩提時(shí)代的話……
惠子：不記得說過那句話了嗎？“世間的母親全都是在家里照顧小孩子的”，“快點(diǎn)把工作辭了吧”，把姐妹都召集起來說我呢。只有這種時(shí)候才會組成聯(lián)合艦隊(duì)（笑）。
芽子：還有組過聯(lián)合艦隊(duì)?。ㄐΓ?。真的是完全不記得了?？傊诩依锇职謰寢尪疾辉?，我不得不去照顧妹妹，大約我也覺得這很麻煩吧（笑）。就開始想，我們的家庭跟世間一般的家庭比起來是不是有點(diǎn)奇怪。
惠子：真是被兩個(gè)人責(zé)問了呢。不過，實(shí)際上是由我的母親來照顧這兩位的。
芽子：但是奶奶在家里跟媽媽在家里完全就是兩回事嘛。感覺跟別家不一樣。
惠子：學(xué)校的活動(dòng)也不出席。無論女兒是當(dāng)了戲劇的主演，還是聽說把書法的作品貼出來了，都完全沒有去看過。
芽子：不過反過來，我們會進(jìn)行比較長的家族旅行。夏天有去過川奈旅館，也有去海外旅行。一定會留下回憶的旅行一年會有好幾次。
嵯峨：這真棒啊。
芽子：正因?yàn)槿绱?，雖然雙親都不在家，但我不會沒有與雙親在一起的回憶。而且，一點(diǎn)點(diǎn)長大后，我也習(xí)慣了雙親不在家的情況，到了小學(xué)、中學(xué)左右的年紀(jì)，還會想“不在的話也挺輕松的”（笑）。
嵯峨：（笑）。
芽子：啊，但是，說起來，媽媽在工作很忙的時(shí)候，也會給我們織很多衣服（原文是“洋服”，日本的洋服是相對“和服”來說的，并非通常意義上的“洋裝”，為了避免歧義，使用了“衣服”這個(gè)詞）。
惠子：是啊，孩子們的衣服都一起織了。像襟川的毛衣等，也經(jīng)常在晚上織。我真的是一天全部都在工作呢。
嵯峨：果然很喜歡做東西呢。
惠子：料理也會做哦。雖然經(jīng)常被人說：“唉？你還會做菜嗎？”如果拿著蔥走在路上，也會被朋友說“完全不像”（笑）。但是我真的在做，非常喜歡去做些什么吃的。
嵯峨：聽說紅寶石派對也是由惠子女士提案的小組，在1981年居然就已經(jīng)考慮制作女性向游戲了。說起來，也就是從那時(shí)開始，有了“開家女性工作的公司吧”這樣的意識呢。
惠子：是的。我們家最初就是男女平等的。我想人類有一半是女性，以女性的眼光來制作游戲的話，感到高興的用戶絕對會存在的！就這么自說自話地確信了。
嵯峨：事實(shí)上，感到高興的女性用戶的確很多，相當(dāng)有先見之明。
惠子：“明明沒有市場，真有你這么考慮的。”被佐藤先生（角川取締役相談役佐藤辰男）這么說了（笑）。
嵯峨：就在這時(shí)，感受到了惠子女士強(qiáng)硬的信念。在FC版《信長之野望·全國版》銷售前，不肯退讓地要求流通業(yè)者先付一半預(yù)付款的事跡，也是由于這股信念吧。
惠子：因?yàn)槭菦Q勝負(fù)的場合，肯定是不想輸?shù)摹?/p>
嵯峨：順帶一提，現(xiàn)在光榮特庫摩的女性職員比例大約是多少呢？
芽衣：全體的30%。
惠子：現(xiàn)在真的增加不少了，以前連10%都不到。
嵯峨：女性特別多的是哪個(gè)部門呢？
芽衣：紅寶石派對品牌與CG部門。CG部門里大約有40%是女性。紅寶石派對大約有60%。
嵯峨：女性職員與男性職員比起來，有哪些不同之處呢？
惠子：完全不一樣哦，到了簡直不敢相信大家都是人類的程度了（笑）。行動(dòng)準(zhǔn)則與思路，女性與男性都不一樣。男性是一步步地去理解事物，女性則可以直觀地弄懂它們。男性會比較敏感、溫柔，而且也更單純。女性就比較復(fù)雜，怎么說呢，每個(gè)月體溫的變化男性幾乎不會考慮，但女性就會隨之有感情上的起伏，而男性就比較安定。
嵯峨：一般來說，應(yīng)該會有女性比較溫柔這種印象……
惠子：當(dāng)然女性也很溫柔啦，但是，她們也“遲鈍”。因?yàn)椴坏貌灰B(yǎng)育小孩呢。太過敏感的話，根本養(yǎng)不了小孩子的。所以女性一遲鈍起來，男性就會很敏感地被傷害到。雖然知道這些，但我還老是沖著男性職員大叫著發(fā)火（笑）。
嵯峨：（笑）。確實(shí)，感覺女性會有種因?yàn)檫t鈍所以比較厲害的說法。
惠子：女性很厲害哦。因此比男性更加堅(jiān)韌。言語能力與直感是女性這邊勝出。其實(shí)本來想做的話，女性也能夠勝任許多工作，但日本女性有著狡猾的一面。因?yàn)槔瞎Ｍ袄掀糯诩依铩保热蝗绱司瓦@樣吧。在男性工作的另一邊，女性與朋友一起玩耍，被照顧卻毫無回報(bào)。這樣丈夫就有點(diǎn)太可憐了。
嵯峨：這么說來，想到“又要工作，又要顧家”，或許也是女性猶豫的原因。
惠子：是啊，以一起工作的身份來看襟川的話，就會有“我又做飯，又照顧孩子，你卻一點(diǎn)不幫忙”的想法，就會很生氣，所以基本上不看他（笑）。男性永遠(yuǎn)都是小孩子哦，無論是70歲還是80歲。因?yàn)榕砸涯行陨聛眇B(yǎng)育，所以女性能以更寬大的心去看待。想著我在養(yǎng)一個(gè)大寵物的話，心里的不快也會消失了（笑）。
芽衣：好歹說像個(gè)小孩子吧。
惠子：但是男性果然有著女性沒有的力量呢，有瞬間爆發(fā)力之類的。在工作上也是，災(zāi)區(qū)救援活動(dòng)，電子和機(jī)械方面也是男性勝出。
嵯峨：女性與男性比例達(dá)到6對4的紅寶石派對品牌，與其它制作組相比，男女比例相近的優(yōu)點(diǎn)是哪些呢？
芽衣：在想法上，男女之間確實(shí)在各方面都有不同的地方，但和其他的組相比也沒有什么太大的區(qū)別。只是，空調(diào)就下降一度的話，女性那邊就會說“好冷啊”，男性那邊會說“太熱了再開低一些吧”。在溫度的管理上，或許比其它的部門要更加纖細(xì)吧（笑）。
嵯峨：啊，這個(gè)我知道！我們編輯部也是，女性職員總是會感覺很冷。
芽衣：但是困擾的事情也就這些。實(shí)際在做游戲時(shí)，因?yàn)橛泻艽蟮囊庖姺制缍臣苓@種事情幾乎不存在。說起來，作為女性才能提出的意見的確是有的。男性的話，會把數(shù)字直接表現(xiàn)在畫面上，像屬性圖這類的。但是紅寶石派對制作的女性向游戲，與男性的親密度是用愛心來表示的。如果只看到親密度50或60之類的數(shù)字的話，也不會感到很開心吧。
嵯峨：這么說來的確是，用愛心或星星來表示的東西很多呢。
芽衣：女性很喜歡集點(diǎn)卡，收集印章就會很開心。到了一定的親密度就會出現(xiàn)愛心，攢起愛心的話就會發(fā)生事件。制作從視覺上就感覺很有趣的UI，這是身為女性才能想到去發(fā)揮的特長。
嵯峨：有了作為參考的前輩的身影，也能在后輩背后推一把。但是如果沒有前輩怎么辦？
芽衣：說起適合女性的游戲的話，會長經(jīng)手的《靚麗人生》（原文標(biāo)題《FabStyle》，3DS平臺游戲）就是為了讓女性更多了解經(jīng)營的樂趣，從這一想法產(chǎn)生的作品。
惠子：就在這時(shí)呢，有個(gè)畫功特別高的優(yōu)秀的新人加入進(jìn)來。這個(gè)人是《靚麗人生》的大粉絲，還說：“不出個(gè)續(xù)作嗎？”因?yàn)楫?dāng)學(xué)生的時(shí)間很長，作為新人的年齡有點(diǎn)高了，但想到：“如果我們這里不錄用的話，能找到另的工作嗎……”就錄用了?？赡苁俏夷感园l(fā)作了吧。
芽衣：很有母性哦。
惠子：真的有啊。如果有那種很困惑很煩惱的孩子，就算我們這里不錄用，也會為她的就職周旋，常被說是喜歡照顧人的公司呢。
嵯峨：我想這也是光榮特庫摩離職率低的理由吧。
惠子：在日本是最低的哦。從來沒有過赤字，也從來沒有裁員。
嵯峨：這里有件想問的事……在游戲業(yè)工作的女性，尤其是擔(dān)任開發(fā)職位的女性，我想大家都會煩惱“生了孩子還能夠回歸工作嗎”這樣的事。但是，光榮特庫摩的離職率很低，是由于妙齡女性職員們會回歸工作吧。
惠子：很多都會回歸工作哦。雖然周圍會有人說“她要是去休假的話就麻煩”了，我總是會聲援：“去生孩子吧！”在CG部有個(gè)很優(yōu)秀的孩子，因?yàn)榭偸遣唤Y(jié)婚，我說去結(jié)婚吧，還要生個(gè)孩子。真的就結(jié)婚了，而且還生了兩個(gè)，真的很了不起呢。要是游戲業(yè)的人不多多結(jié)婚生小孩的話，玩游戲的人就沒有了，豈不是沒法在游戲業(yè)工作了嘛！
嵯峨：雖然想這么做，但尤其是那種要做到很晚的工作，怎么與育兒同時(shí)兼顧呢。
惠子：的確有些時(shí)候一定要工作到很晚不可。我想這種時(shí)候只有把小孩子寄放了，或者雇傭保姆才行。雖然會有支出增加的時(shí)候，無論怎樣都要突破了這難關(guān)。
芽衣：事實(shí)上，生完孩子后又回到公司的人正在增加。也有很多職員擔(dān)心“回來之后，還會有我的職位嗎”，“能做短時(shí)工作嗎”，等等。尤其是在紅寶石派對品牌里，也有奮戰(zhàn)在一線還養(yǎng)育小孩的人。她們都是努力工作，到了時(shí)間就很干脆地回去了。看到其它職員說“前輩回家了”的樣子，就會想：“啊，有好好在工作的人的話，我也回去工作吧?！本瓦@樣有種安心的感覺。
惠子：能夠作為參考的職員有很多哦?；貧w工作后，擔(dān)任導(dǎo)演等管理職位的職員也有，孩子已經(jīng)上了高中的人也有。本社的男性員工育兒假的取得率也很高，為了幫助育兒，出生的第一胎禮金是10萬日元，第二胎是20萬日元，第三胎是200萬日元。但是，因?yàn)橄Ｍ嗌⒆?，第四胎會給大約1000萬日元。
嵯峨：真羨慕啊。在我的周圍都沒有能夠參考的女職員，這也是今后令人煩惱的一點(diǎn)。
惠子：這真可憐呢。
芽衣：周圍的環(huán)境也很重要呢。如果你有“長時(shí)間工作的人比較了不起”這種想法的話，也會變得比較難回去工作了。即使有體制，不去調(diào)整人心的環(huán)境，也無法改變難以工作的狀況。
惠子：當(dāng)然，讓優(yōu)秀的職員去休息的話，對工作部署有很大的弊端。但是這些人回去的時(shí)候，經(jīng)歷了生產(chǎn)和養(yǎng)育孩子的過程，會有很大的成長。經(jīng)營者也要將社員請育兒假與回歸工作當(dāng)做理所當(dāng)然的事情，將它作為體制內(nèi)理所當(dāng)然的事。不對社會作貢獻(xiàn)的公司不能稱為健全的公司。
嵯峨：如果公司那邊當(dāng)成“理所當(dāng)然”的話，女性也會變得比較輕松呢。
惠子：就算如此啊，還是會有人說“讓她取得長期休假的話會很困擾的”。如果被這樣說的話，我就會說“你說什么呢，這部分請你自己好好努力去”（笑）。這也是因?yàn)槲沂巧纤?，所以才能這么說，在你的周圍，可能就沒有會這樣說的人。
芽衣：果然有一個(gè)像前輩一樣的人就會差很多呢。在光榮特庫摩，因?yàn)闀L自己就一邊養(yǎng)育小孩，一邊勤奮工作，也會鼓勵(lì)其它人“我也想成為那樣”， “我也要努力”。
惠子：女性想做的話就能成。雖然會抱怨，但內(nèi)心很強(qiáng)大。育兒的時(shí)候睡眠時(shí)間也會變短，會變得很辛苦。但看平均壽命的話，女性顯然比男性還要長，所以不睡的話也沒關(guān)系（笑）。女性再努力點(diǎn)不要緊的！因?yàn)槟茏龅降摹，F(xiàn)在的男性也很體貼，會來幫忙的。
嵯峨：這么說的話，真是給人很大的鼓勵(lì)。我雖然想要工作，但如果其它女性能更努力的話，我想這個(gè)國家的女性就能更容易地去工作了。
惠子：女性更活躍，讓日本變成既生孩子又能勤奮工作的社會的話，人生就會更充實(shí)，國家也會更加富裕，小孩也能更加自立了。
嵯峨：光榮特庫摩里，女性的主管職位也會增加嗎？
芽衣：女性的主管職位還很少。大約占整體的4%。在這里面有半數(shù)是又帶小孩又要工作的。
惠子：當(dāng)然，我是很想增加的。
芽衣：女性員工里還有“主管職位是男人的”這種成見，即使女性員工素質(zhì)過硬，也會說“像我這種人還難以勝任……”這種推辭的話。讓這種職員能夠有向主管職位挑戰(zhàn)的意向，是我們的工作——“更多更多地向上出頭吧”這樣。還有，剛才也說了，獲得育兒假，或者改為短時(shí)工作，希望大家不要認(rèn)為“很抱歉”。因?yàn)檫@是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
嵯峨：雖然是這么說，但就像剛才說的，還是希望有個(gè)前輩……
惠子：沒有的話，就只能自己成為前輩了。為了后輩與世間的人。
芽衣：是啊，非成為這樣的人不可。
惠子：真是希望你快點(diǎn)生孩子，成為別人的表率啊！如果再有抱怨的人的話，就能跟他說“多生點(diǎn)孩子來當(dāng)讀者吧”這樣的話了（笑）。還有像“有了孩子，就能產(chǎn)生新的視角了”之類的話，不是都能說了嘛。你結(jié)婚了嗎？
嵯峨：是的，大約在4年前……
惠子：都過了4年了，不行啊你這樣。
芽衣：現(xiàn)在還在享受工作吧。
嵯峨：是，是的。所以才抓不準(zhǔn)時(shí)機(jī)?。?/strong>
惠子：大家都是這樣，非要開心地工作不可，但是最重要的是對你來說只有一次的人生和家庭哦。像公司這種地方，有一兩個(gè)人休息也是很好運(yùn)作的。之后再回去就行了，要是不行的話，就讓我們來雇你吧。
芽衣：是啊，很歡迎。會長親口來說這種話，沒關(guān)系的。
嵯峨：哎？真的嗎（笑）！
惠子：不早點(diǎn)生的話，養(yǎng)孩子就很麻煩了。體力會跟不上的。怎么著今年都得生了。
嵯峨：被這么勸著要生，光榮特庫摩游戲的女性職員還真是幸福呢。
惠子：比起幸福，不如說是理所當(dāng)然的。很多女孩想回家，會想“大家都在忙，雖然很抱歉但不得不回去……”，不得不考慮她們這樣的感受。因?yàn)榛氐郊抑?，她們還有家里的事務(wù)要干呢。但是，比起悠哉的工作，還是多干事更能提升效率。因?yàn)轭^腦也會被開發(fā)。我做料理的速度可是飛快呢，能夠三四個(gè)菜一起做。大家都可以成為這樣的人。一邊養(yǎng)育小孩，一邊考慮工作，一邊化妝，一邊做縫紉，還要照顧貓、買衣服、給孩子在學(xué)校的筆記本上寫名字。做著各種各樣的事情，才能成長為充實(shí)的人。所以，請盡快生孩子吧。
嵯峨：知道了，我會跟丈夫傳達(dá)的（笑）。
惠子：人生不得不做各種各樣的事情啊。我呢，經(jīng)常對大家說：“請活得又充實(shí)又漫長吧?！毕瘛坝重毞τ致L”，或是“充實(shí)而短暫”之類的，這種小氣的話說出來怎么能行啊。那個(gè)，今天的主題是，“女性要去工作的話該怎么辦才好”是吧？
嵯峨：是的。
惠子：這雖然是讓經(jīng)營者不得不去處理的問題，但也需要女性自己的覺悟。也就是說，好好工作的同時(shí)，也不怠慢家庭。認(rèn)識到自己的立場，即使睡眠時(shí)間減少，要做的事情也要做完，而且還要開心地做。就像剛才說的，這樣才能使人有本質(zhì)的成長。像選衣服，每天一樣樣去考慮很浪費(fèi)時(shí)間，事先安排好，到時(shí)候去穿就能省去很多煩惱——這種用心會讓工作更加得心應(yīng)手。自己擔(dān)負(fù)責(zé)任，不是想著是為了誰誰誰，而是要有“全都是自己的責(zé)任”這樣的自覺才行。這樣才能樂觀地向前生活，這是非常重要的。
嵯峨：被養(yǎng)育了兩個(gè)孩子，又直到現(xiàn)在都作為經(jīng)營者工作的惠子小姐這么說，有種“我也能行”的感覺。
惠子：這不是其它任何人的人生哦，這是自己在世只有一次的人生。盡全力地使用自己的身體和頭腦，讓一切都變得可能?？赡芤贿吂ぷ饕贿叧蔀槟赣H想想就很可怕，但可以開心地辦到。以前的人要在更加惡劣的環(huán)境里工）呢，要是世間的女性更多地邊生孩子邊活躍的話，就會更加地開心，日本的經(jīng)濟(jì)也能得到成長了。
嵯峨：我會為了盡快讓你看到我一邊育兒，一邊工作的樣子而努力的。
惠子：雖然你現(xiàn)在已經(jīng)很活躍了，今后也會期待你的。請成為后輩們的榜樣吧。
嵯峨：非常感謝。那么，這是我最后的要求……這本陽一先生的《澀澤光：創(chuàng)造從0到1的力量》一書，至少請讀一下最后的兩頁吧。
芽衣：是啊，應(yīng)該讀讀最后兩頁，因?yàn)檫@是為了讓會長讀才寫的最后的兩頁。
惠子：哎呀，是這樣啊？那么就讀讀看吧。去國外出差的時(shí)候，在飛機(jī)上就讀這書吧。
芽衣：這樣很好呀。
襟川惠子女士支持著丈夫陽一先生的樣子，雖然總是被比喻為戰(zhàn)國武將的妻子（比如像阿松和千代）那樣的人，但我總是覺得這有些不太正確。雖然可以說這是一種“內(nèi)助之功”，但如此的活躍，我想不僅僅只是作為內(nèi)助的角色可以維持的。
惠子小姐雖然是在幫助丈夫，但也在前線沖鋒陷陣，現(xiàn)在都成為了陽一先生的上司，這個(gè)姿態(tài)是不能用任何比喻形容的，真正是個(gè)“先驅(qū)者”。這樣的先驅(qū)者在游戲業(yè)，對在游戲業(yè)工作的女性來說，真是非常可靠。
我自己當(dāng)然是被給予了很大的勇氣，如果因?yàn)檫@次采訪，還有其它女性朋友能夠感受到勇氣的話，就再好不過了。
文章來源：
《在游戲業(yè)，女性一邊養(yǎng)孩子一邊工作怎么才能辦到？來向光榮特庫摩的襟川惠子與襟川芽衣傾述煩惱吧（前篇）》
《在游戲業(yè)，女性一邊養(yǎng)孩子一邊工作怎么才能辦到？來向光榮特庫摩的襟川惠子與襟川芽衣傾述煩惱吧（后篇）》
