暢游CEO王滔先生發(fā)文 “暢游為什么必須變革”

觸樂快訊：今日（5月20日）暢游CEO王滔先生在暢游內(nèi)部論壇中發(fā)表名為《致全體暢游人的一封信》一文。文章中解釋了暢游變革的原因及必要性。王滔先生在信中強(qiáng)調(diào)：“（暢游）會堅(jiān)定不移地推動卓越運(yùn)作體系，全面審視傳統(tǒng)的管理方式，創(chuàng)新出新時(shí)代的卓越運(yùn)作理念?！辈⒔ㄗh員工 “無論遇到什么問題，都問自己一句話——如果愛會怎么做？”

業(yè)界普遍將此信視為王滔對搜狐暢游總裁陳德文先生發(fā)布的《我的戰(zhàn)斗宣言》一文的回應(yīng)。陳德文先生于5月16日下午在暢游內(nèi)部論壇發(fā)布 《我的戰(zhàn)斗宣言》一文，文中提及對“非業(yè)務(wù)人員插手業(yè)務(wù)運(yùn)作”情況的不滿，同時(shí)表達(dá)了自己“繼續(xù)戰(zhàn)斗”的決心（此前有傳言稱陳德文先生可能離開暢游）?！皯?zhàn)斗宣言”一文發(fā)布后，在內(nèi)部論壇及游戲行業(yè)中引起較大反響。暢游的“卓越運(yùn)作”體系對游戲立項(xiàng)、研發(fā)及推廣所造成的影響也遭到部分暢游在職員工及從業(yè)者的質(zhì)疑。

王滔先生信件全文如下：

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親愛的每一位暢游人:

八年前，暢游是一家新生的小公司，十來個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。到今天，暢游已經(jīng)成長為國內(nèi)排名第三、世界排名第十九的大型企業(yè)，成為年?duì)I收超過40億、員工數(shù)超過6000人的行業(yè)典范。這一切的取得，靠的是所有暢游人的眾志成城、無私奉獻(xiàn)！

如今，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境大家都很清楚，暢游人埋頭做游戲，辛辛苦苦累積出來的優(yōu)勢，很快就會被那些手握平臺資源的公司消耗殆盡。如果暢游還是延續(xù)原來的發(fā)展戰(zhàn)略，只依靠游戲，在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)江湖中，暢游將很快失去生命力，即使未來幾年內(nèi)公司游戲業(yè)務(wù)再翻一番，也不足以支撐暢游的長治久安，因?yàn)楫?dāng)我們在急行軍的時(shí)候，別的公司正乘著飛機(jī)前進(jìn)。正因如此，公司提出未來5年的戰(zhàn)略是：游戲賺錢養(yǎng)平臺，平臺占渠道推游戲。由此我們進(jìn)入移動互聯(lián)領(lǐng)域和拓展海外業(yè)務(wù)，相應(yīng)的逐步的結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整完全是基于業(yè)務(wù)策略并支持業(yè)務(wù)發(fā)展的。這一戰(zhàn)略也已經(jīng)跟大家進(jìn)行過多輪溝通，希望大家都能理解公司做出此戰(zhàn)略性調(diào)整的初衷和必要性。

近年來公司游戲業(yè)務(wù)持續(xù)增長，以此為契機(jī)，暢游人也邁出了開拓海外市場的步伐。目前我們的應(yīng)用商店項(xiàng)目等產(chǎn)品在海外每日有上千萬的活躍用戶，每月資源分發(fā)量超過12億，各項(xiàng)數(shù)據(jù)在海外遙遙領(lǐng)先于同類產(chǎn)品，已覆蓋二百余個(gè)國家和地區(qū)。包括國內(nèi)市場的17173媒體、視頻、瀏覽器等各平臺及應(yīng)用，月度活躍用戶數(shù)目已達(dá)到2.39億，同比增長182%。事實(shí)證明，暢游的平臺化策略收效巨大，公司也將堅(jiān)定不移地繼續(xù)執(zhí)行這一策略，開發(fā)平臺，搶占渠道，為暢游的可持續(xù)發(fā)展贏得先機(jī)。

目前公司正面臨重新創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了支持暢游事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，夯實(shí)管理體系，完善流程建設(shè)與發(fā)展業(yè)務(wù)是同等重要的事情，也是公司管理層的共識，我們會堅(jiān)定不移地推動卓越運(yùn)作體系，全面審視傳統(tǒng)的管理方式，創(chuàng)新出新時(shí)代的卓越運(yùn)作理念。完善的流程、高效的組織架構(gòu)是支持暢游未來戰(zhàn)略的組織保證，也是企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的必然。做出變革的決定并不容易，我們都明白，在變革的過程中總會遇到種種困難、挫折、反復(fù)，出現(xiàn)一些問題也是在所難免的，沒有一家卓越企業(yè)的成長是一帆風(fēng)順的，而所有的挑戰(zhàn)和問題，都是我們審視自我、迎難而上的契機(jī)。

在此我們也呼吁各位暢游人，以開放、包容的心態(tài)，做到愛守心，正視困難、擁抱變革，做好直面挑戰(zhàn)并戰(zhàn)勝它的準(zhǔn)備。無論遇到什么問題，都問自己一句話——“如果愛會怎么做？”

公司也會加強(qiáng)溝通與引導(dǎo)，創(chuàng)造各種條件促進(jìn)正能量的釋放。公司尊重每一位暢游人的想法，在變革時(shí)期，很多事情打破我們舊有的習(xí)慣，大家持有不同意見在所難免，對于每一位勇于表達(dá)自己意見的暢游人，公司都心存感激，這也是暢游一直倡導(dǎo)的安全透明的企業(yè)文化，與公司強(qiáng)調(diào)的“活出幸福、無恐懼的暢游”一脈相承。

……

最后，再次感謝每一位暢游人對暢游做出的貢獻(xiàn)，變革的歷程中，你我繼續(xù)風(fēng)雨同舟，心心連結(jié)，一路前行，直至抵達(dá)光明的彼岸！

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觸樂網(wǎng)將持續(xù)關(guān)注事態(tài)發(fā)展。