亞馬遜是個(gè)控制狂嗎？

一份亞馬遜的員工協(xié)議正在推特上引起討論熱潮。披露這份協(xié)議的人是詹姆斯·劉（James Liu），他本身是谷歌的軟件工程師，在2018年曾經(jīng)收到來(lái)自亞馬遜的offer——隨之而來(lái)的還有一份關(guān)于員工在職期間開(kāi)發(fā)“個(gè)人游戲”（Personal Game）的協(xié)議，里面列出了許多針對(duì)員工開(kāi)發(fā)游戲的限制條款。

當(dāng)時(shí)，詹姆斯·劉拒絕了這份offer。在推特上，他回憶道，“我當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備接受這個(gè)offer，畢竟它的工資真的很高。但我最后不得不拒絕這份工作，因?yàn)樗麄儗?duì)員工出于個(gè)人興趣開(kāi)發(fā)游戲的條款實(shí)在太嚴(yán)酷。這都是因?yàn)閬嗰R遜游戲工作室（Amazon Game Studios）嚴(yán)重缺乏競(jìng)爭(zhēng)力?！痹谶@條推文下，他貼出了員工協(xié)議的全文。

這份協(xié)議一共有8條細(xì)則。前4條包括員工不得利用工作時(shí)間開(kāi)發(fā)個(gè)人游戲、開(kāi)發(fā)的過(guò)程中不得泄露亞馬遜的保密信息等，這些都是常見(jiàn)的基本條款。但從第5條和第6條開(kāi)始，事情開(kāi)始起變化：亞馬遜要求員工承諾，盡可能在開(kāi)發(fā)游戲的過(guò)程中使用亞馬遜提供的產(chǎn)品和服務(wù)（比如云計(jì)算，但使用需要自費(fèi)），盡可能通過(guò)亞馬遜的渠道發(fā)布個(gè)人開(kāi)發(fā)的游戲，并且“為了改善亞馬遜改進(jìn)其產(chǎn)品和服務(wù)……須在可行的情況下提供這些產(chǎn)品和服務(wù)（或平臺(tái)）的反饋”。但這并不代表亞馬遜會(huì)為員工的個(gè)人游戲提供任何發(fā)行上的便利，比如更多的推廣資源，更好的展示位置——這些仍由亞馬遜方面“全權(quán)決定”。

最令人難以接受的是接下來(lái)的這一條。這條條款的開(kāi)頭宣稱，員工的個(gè)人游戲歸他們本人所有，而亞馬遜絕不受任何限制或承擔(dān)任何責(zé)任。但與此同時(shí)，員工必須承諾向亞馬遜授予“與個(gè)人游戲以及個(gè)人游戲開(kāi)發(fā)有關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)”。亞馬遜不必為此支付任何版稅，但它卻享有“永久有效且可轉(zhuǎn)讓”的權(quán)益。

哪怕已經(jīng)到了這個(gè)地步——你很難相信任何一個(gè)有尊嚴(yán)的開(kāi)發(fā)者會(huì)毫無(wú)怨言地接受這些霸王條款——制定這份協(xié)議的人依然感受到威脅。因此，在最后，這份協(xié)議還要求員工聲明，“本協(xié)議為我提供的是個(gè)人發(fā)展與創(chuàng)作表達(dá)的機(jī)會(huì)，而不是與亞馬遜游戲工作室競(jìng)爭(zhēng)或經(jīng)營(yíng)有意義商業(yè)活動(dòng)的手段”。但亞馬遜管得了自己的員工，卻管不了員工和其他人合作，這怎么辦呢？所以，這份協(xié)議理所當(dāng)然地補(bǔ)充道，員工只能跟“符合本政策并接受本協(xié)議條款的亞馬遜員工”合作開(kāi)發(fā)游戲，其他人都不行——除了自家的小孩。

雖然詹姆斯·劉拒絕了亞馬遜的工作，但他認(rèn)為向公眾披露這一協(xié)議是有必要的，畢竟這些協(xié)議仍然影響著全球超過(guò)50萬(wàn)名亞馬遜員工。他在后續(xù)的推特上強(qiáng)調(diào)，他當(dāng)時(shí)申請(qǐng)的是AWS（亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)）方面的工作，“完全跟游戲無(wú)關(guān)”，但依然受到這份協(xié)議的限制。也就是說(shuō)，哪怕你是亞馬遜購(gòu)物網(wǎng)站上的客服經(jīng)理，你理論上也不能跟朋友們一起開(kāi)發(fā)游戲，你自己做出來(lái)的游戲在原則上也屬于亞馬遜。

詹姆斯·劉的推特吸引了很多游戲開(kāi)發(fā)者的關(guān)注。在Grimlore Games擔(dān)任制作人的薩沙·瓦格羅茲（Sascha Wagentrotz）贊同詹姆斯的看法，他表示在他自己的職業(yè)生涯中，他見(jiàn)過(guò)很多類似的員工條例，但即便如此，亞馬遜的協(xié)議也是“最差的”。事實(shí)上，一個(gè)從事游戲開(kāi)發(fā)的人本身就很難有精力在自己的業(yè)余時(shí)間再去做點(diǎn)個(gè)人的項(xiàng)目——如果有人能做到這一點(diǎn)，他的公司應(yīng)當(dāng)感到“珍惜”，畢竟業(yè)余項(xiàng)目“有助于提升他們的專業(yè)表現(xiàn)”，而不是像亞馬遜一樣嚴(yán)防死守。

對(duì)于許多在大公司里從事游戲開(kāi)發(fā)的人來(lái)說(shuō)，不被允許私下開(kāi)發(fā)游戲是一件習(xí)以為常的事情。自稱在3A項(xiàng)目中工作過(guò)的雷茲·格拉漢姆（Rez Graham）表示，他的每一份合同都曾明確寫(xiě)到，員工不能在工作以外開(kāi)發(fā)“任何東西”。他甚至覺(jué)得亞馬遜允許員工進(jìn)行游戲開(kāi)發(fā)這件事非?！肮殴帧薄?dāng)然，這并不代表亞馬遜比其他公司更寬容。

亞馬遜在9年前斥巨資進(jìn)軍游戲界，每年在游戲部門(mén)的投入高達(dá)5億美元，但除了一些小型的休閑網(wǎng)頁(yè)、手機(jī)游戲，它至今沒(méi)能拿出有分量的作品。優(yōu)厚的先天條件與缺少成功作品的落差讓亞馬遜游戲工作室感到巨大的壓力，并且，亞馬遜似乎就是放不下一些執(zhí)著——比如說(shuō)，它要求員工一邊開(kāi)發(fā)游戲，一邊研發(fā)和使用自有引擎Lumberyard，但試過(guò)這個(gè)引擎的開(kāi)發(fā)者認(rèn)為“它完全無(wú)法勝任工作需求”。又比如說(shuō)，亞馬遜的員工被要求開(kāi)發(fā)“對(duì)計(jì)算能力要求很高的游戲”，也就是依賴亞馬遜的云計(jì)算平臺(tái)功能，以證明亞馬遜的技術(shù)能力。

在這漫長(zhǎng)迂回的探索道路中，曾經(jīng)被寄予厚望的大項(xiàng)目們一個(gè)接一個(gè)地倒下了：2016年TwitchCon宣布的團(tuán)隊(duì)對(duì)抗游戲《Breakaway》在2018年取消了開(kāi)發(fā)計(jì)劃；同時(shí)宣布的“大逃殺”類游戲《Crucible》在2020年上線僅僅4個(gè)月就關(guān)閉了服務(wù)。2019年宣布的“重磅項(xiàng)目”《指環(huán)王》網(wǎng)游也在今年4月因?yàn)楹贤瑮l款的問(wèn)題而被取消。

科技巨頭亞馬遜進(jìn)軍游戲行業(yè)的征程可謂是坎坷不平。屢戰(zhàn)屢敗的大項(xiàng)目、糟糕的自有引擎、高管的接連離職……這些挫折讓亞馬遜更加焦慮，而焦慮讓亞馬遜對(duì)它的員工更加嚴(yán)苛——事實(shí)上，這份披露出來(lái)的協(xié)議讓它看起來(lái)像個(gè)歇斯底里的控制狂。今年1月彭博社采訪了30多位亞馬遜前員工、披露了亞馬遜游戲工作室“同質(zhì)化和排他的工作氛圍”，這篇報(bào)道引起了廣泛的反響后，即將在今年晚些時(shí)候接任亞馬遜CEO的Andy Jassy給游戲部門(mén)的全體員工發(fā)了一封郵件，表示“雖然亞馬遜游戲工作室暫時(shí)沒(méi)能取得成績(jī)，但堅(jiān)持下去的話一定會(huì)有所回報(bào)”。

截至目前，對(duì)于這份員工協(xié)議和它引發(fā)的爭(zhēng)議，亞馬遜方面尚未做出任何回應(yīng)。

以下是員工協(xié)議的原文。

1. 我的個(gè)人游戲?qū)⒉粫?huì)基于、沖撞或者泄露亞馬遜的機(jī)密信息，以及當(dāng)前或未來(lái)的商業(yè)活動(dòng)。

2. 我不會(huì)在個(gè)人游戲的開(kāi)發(fā)、發(fā)行或營(yíng)銷過(guò)程中利用或融入亞馬遜的資源或信息，包括亞馬遜的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)連接、機(jī)密信息、知識(shí)方法以及基礎(chǔ)設(shè)施。

3. 個(gè)人游戲的所有工作將在正常辦公時(shí)間之外進(jìn)行。

4. 亞馬遜不對(duì)任何由我的個(gè)人游戲引起的法律義務(wù)或法律責(zé)任負(fù)責(zé)。

5. 為了幫助亞馬遜改善其平臺(tái)，我將盡可能通過(guò)亞馬遜發(fā)布我的個(gè)人游戲（例如：如果是手機(jī)游戲，我將把它提交給亞馬遜應(yīng)用商店；如果是可供銷售的PC游戲，我將把它提交給亞馬遜平臺(tái)），并在可行的情況下提供對(duì)這些平臺(tái)的反饋。平臺(tái)對(duì)我個(gè)人游戲的支持程度由亞馬遜全權(quán)決定。

6. 為了幫助亞馬遜改進(jìn)其產(chǎn)品和服務(wù)，我將在開(kāi)發(fā)和發(fā)布我的個(gè)人游戲時(shí)盡可能使用亞馬遜公開(kāi)提供的產(chǎn)品和服務(wù)（例如：如果我的個(gè)人游戲有需要在云端運(yùn)行的部分，我將使用亞馬遜云計(jì)算服務(wù)；如果我的個(gè)人游戲需要身份驗(yàn)證服務(wù)，我將使用Amazon Cognito，等等），并在可行的情況下對(duì)這些產(chǎn)品和服務(wù)提供反饋。使用這些產(chǎn)品和服務(wù)需要自費(fèi)。

7. 我的個(gè)人游戲由我所有。然而，亞馬遜不會(huì)因?yàn)樵试S我開(kāi)發(fā)和發(fā)布個(gè)人游戲而在游戲開(kāi)發(fā)方面受到限制或產(chǎn)生任何責(zé)任。因此，我在此向亞馬遜授予以下許可，以確保亞馬遜永遠(yuǎn)不會(huì)因任何游戲工作而對(duì)我負(fù)有責(zé)任。我向亞馬遜授予與個(gè)人游戲以及個(gè)人游戲開(kāi)發(fā)有關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。這項(xiàng)許可免版稅且已付清，在全球范圍內(nèi)永久有效且可轉(zhuǎn)讓。

8. 本協(xié)議為我提供的是個(gè)人發(fā)展與創(chuàng)作表達(dá)的機(jī)會(huì)，而不是與亞馬遜游戲工作室競(jìng)爭(zhēng)或經(jīng)營(yíng)有意義商業(yè)活動(dòng)的手段。因此，根據(jù)本協(xié)議，我只能與其他符合本政策并接受本協(xié)議條款的亞馬遜員工，或與我家中的未成年家屬合作開(kāi)發(fā)個(gè)人游戲。我不會(huì)與其他任何人合作開(kāi)發(fā)個(gè)人游戲。